走進智邁德展廳，一面巨大的“專利墻”赫然在目。近2米高、10米長的墻體上，200塊專利名牌整齊排布，蔚為壯觀，令人印象深刻。

“目前，公司獲得知識產權授權共計751項，其中授權發明專利33項，實用新型專利84項，外觀專利21項，PCT2項，軟著161項，主持、參與制訂各類標準20余項。”智邁德股份有限公司技術管理部部長閆立華指著“專利墻”介紹說。

智邁德成立于2013年，專注于裝配式建筑產業智能工業母機的研發，成立之初，研發團隊僅有二十多人。創新是企業發展的根本，而人才是企業創新的核心。作為當時的一家科技初創企業，智邁德深知這個道理。

“董事長本身就是一名機械電氣高級工程師，對于人才可以說求賢若渴，他會通過各種方法打聽人才信息，并且會放下手中一切工作親自登門拜訪，借著出差或者參加展會他也是積極邀請人才來濰發展。”智邁德股份有限公司副總經理、研究院院長陳民忠說。

外引內培齊發力，讓公司研發團隊增加到了目前的100余人。這其中，享受國務院特殊津貼專家2人，高級技術職務19人，博士15人，在系列技術難題攻克、重要裝備研發方面，這支團隊發揮了舉足輕重的作用。

但在智邁德加速自主研發的過程中，一系列“卡脖子”技術困擾著企業，例如基于鋼結構構件加工的智能設備長期被歐美企業所壟斷，嚴重影響到企業的長遠發展，這也是鋼結構構件行業企業普遍面臨的研發難題。

“通過與高校、科研院所的合作，企業不僅可以充分利用其科研、人才優勢，解決企業生產過程中遇到的技術瓶頸，同時還能降低技術研發風險，豐富人才資源儲備，可以大大增強企業競爭力。我們濰城區十分支持企業加強與科研院所、高校的產學研合作。”濰城區科技局黨組成員、副局長劉聰說。

在濰城區的牽頭推動下，智邁德先后與中科院、哈工大、天津大學等十余所高校及科研院所牽手合作，搭建起了山東省工業設計中心、山東省院士工作站、山東省企業技術中心等4個省級、6個市級研發平臺，共同解決了一系列“卡脖子”難題，填補了多項國內空白。

“目前我們已研制成功涵蓋鋼結構裝配式建筑構件生產和裝配式墻體生產智能工業母機30余種。你像這個建筑鋼梁自動化生產線，2-3人就可以達到原來幾十個人的產能；三元轉輪智能一體機采用新型分子篩、催化氧化等多項技術，全面替代了傳統的活性炭處理方式，廢氣處理有效率達98%以上。”陳民忠說。

如今的智邁德在站穩硬件腳跟后，通過構建裝配式建筑行業智慧物聯網服務平臺，已打造出集數字化、網絡化和智能化于一體的裝配式建筑行業全產業鏈運營系統。

智邁德的故事不是個例。在濰城，越來越多的企業實現了產品技術從“跟隨者”向“并行者”再到“領跑者”的轉變。

這些企業之所以成功，除了練好自身內功外，還有著共通的密碼，那就是濰城區加快構建并日益完善的區域創新體系。

“近年來，濰城區正加速構建以企業為主體、平臺作支撐、產學研深度融通的區域創新體系。聚焦重點產業、重點領域，以‘揭榜掛帥’等方式組織企業實施重大專項和重點研發計劃項目；常態化組織企業與科研院所、高校的協同對接，推進技術創新和研發能力，培育和引進高層次人才；加強新興產業平臺和園區建設，推動產業鏈抱團創新，力爭新認定更多市級以上創新平臺，孵化更多高新技術企業。”劉聰說。

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